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Trabalho e renda

Saque-Aniversário do FGTS

Esse mecanismo visa proporcionar flexibilidade aos cidadãos, oferecendo recursos para atender a necessidades imediatas ou realizar investimentos planejados. Além disso, ele contribui para o manejo financeiro mais eficiente do trabalhador, incentivando o uso consciente dos valores disponíveis.

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Principais Diferenciais do Benefício Saque-Aniversário do FGTS

Valor
valor mínimo de R$ 100 e máximo de R$ 500 por antecipação.
Abrangência
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Categoria
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Apps
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Site
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Legislação
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Resumo e Informações úteis do Programa

O Saque-Aniversário do FGTS foi criado para permitir que os trabalhadores retirem uma parte do saldo de suas contas, no mês de seu aniversário. Esta alternativa possibilita um alívio financeiro anualmente, sem a necessidade de aguardar o término do contrato de trabalho.

Quem pode participar?

  • População em geral
  • Trabalhadores com saldo no FGTS
  • Trabalhadores com contas ativas e inativas
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Documentos necessários

Legislação

Lei nº 13.932/2019 e MP 1290/2025

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Perguntas Frequentes

Como posso utilizar o Saque-Aniversário do FGTS?

O trabalhador pode efetuar o saque de parte do saldo da conta do FGTS uma vez por ano, no mês de seu aniversário.

Qual é a forma de aderir ao Saque-Aniversário?

A adesão deve ser feita pelo aplicativo FGTS de maneira rápida e descomplicada.

O que acontece se eu for demitido enquanto participo do Saque-Aniversário?

Neste caso, você não terá direito ao saldo total do FGTS, somente à multa rescisória.

Posso retornar ao Saque-Rescisão após adesão ao Saque-Aniversário?

Sim, mas a solicitação de retorno ativa só se concretiza após 25 meses.

Como verificar meu saldo para o Saque-Aniversário?

O saldo pode ser acessado de forma prática pelo App FGTS.

Quais valores posso sacar?

Os valores variam entre 5% e 50% do saldo, conforme as faixas estabelecidas.

Quem pode adesão ao benefício?

Trabalhadores que possuem conta no FGTS têm direito ao Saque-Aniversário.

É possível realizar um saque extra em outras situações?

Não, o saque só é permitido no mês de aniversário, a menos que haja demissão.

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